为推动护理学科全面协调、可持续发展，建立合理化的护理人才梯队，提升护理队伍整体素质，近日，铜陵市人民医院东部院区护理部精心策划落实，顺利完成了2021年度护理人员层级晋级述职汇报工作。

本次汇报以评促学，担任评委的是总院临床护理经验丰富的综合片区护士长汪洁、东部院区护理部主任杨华及部分护士长。各评委认真听取现场汇报,并指出护士分层级管理是一种符合现阶段护理需求的管理模式，以层级晋级为抓手，激发各层级护理人员的工作积极性，进一步提升护理人员岗位胜任力，落实护士岗位管理，促进护理工作质量提升，实现护理人员能级对应。

此次晋级述职，临床护理人员高度重视，她们自信谦和积极乐观、慎密理性充满激情，从不同角度、不同专业出发，准备了制作精良的PPT课件，通过精炼的语言，客观详实的数据和丰富的图片资料等汇报了任职现层级期间的医德医风、学习、工作等方面所取得的成绩，制定了详实晋级计划，明确提出下一步自身发展目标措施。

最后，护理部杨华主任进行总结点评，下一步医院将继续深化护士岗位管理体系，真正做到“人岗匹配、能级对应、多劳多得、优绩优酬”，使我院护理管理再上新台阶。希望每一位护士都能带着理想去实现我们的初心，用自己健康的身心去乘风破浪，谱写新层级的最美篇章。

供稿：护理部  唐叶琴